Ihmisoikeuksiin liittyvät kysymykset ennen kaikkea rakennustyömailla ovat nousseet keskeiseksi aiheeksi viime vuosien vastuullisuuskeskusteluissa KIRA-alalla, ja ne muodostavat myös merkittävän riskin alan toimijoiden liiketoiminnan harjoittamiselle.
Yhdistyneiden kansakuntien yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat periaatteet (UNGPs) ovat yritysten ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusvelvoitteen keskeinen kansainvälinen viitekehys. (a)
Työperäiseen hyväksikäyttöön liittyy kirjava joukko erilaisia ilmenemismuotoja, kuten alipalkkausta, pitkiä työpäiviä tai turvattomia olosuhteita. Haasteeksi on tunnistettu myös pitkät ja monimutkaiset ulkoistamis- ja alihankintajärjestelyt, joita tilaajien ja pääurakoitsijoiden on vaikea valvoa. (b)
Rakennustiedon uusi ESG-vastuullisuuspalvelu tukee rakennushankkeiden ympäristövastuun (E), sosiaalisen vastuun (S) ja hallinnollisen vastuun (G) kehittämistä ja arvioimista ESG-vastuullisuuskriteeristön ja -työkalun avulla. ESG-vastuullisuuskriteeristö tarjoaa suomalaisen KIRA-alan kanssa yhdessä kootun kattauksen rakennushankkeiden olennaisia vastuullisuuden aiheita.
Omaa työvoimaa sekä arvoketjun työntekijöitä koskeva kriteeri S1/2.1 käsittelee työmaan eettisiä periaatteita ja työvoiman hyväksikäytön torjuntaa. Kriteeri sisältää KIRA-alan toimijoiden yhteisen näkemyksen siitä, mitä vastuullisessa rakennushankkeessa on edellytettävä. Kriteeri kytkeytyy ESRS- ja VS-standardien aiheisiin sekä EU-taksonomian vähimmäistason suojatoimiin (EU-lainsäädäntökytkökset löytyvät ainoastaan ESG-vastuullisuustyökalusta).
Kriteeri edellyttää selkeät ja avoimesti viestityt eettiset toimintaperiaatteet, jotka koskettavat sekä omaa henkilöstöä, pääurakoitsijaa että kaikkia aliurakoitsijoita ja työmaalla toimivia yrityksiä (rakennuttajan ja/tai pääurakoitsijan Code of Conduct ja Supplier Code of Conduct). Tiedon virtaus ja jalkautus eettisistä periaatteista toteutetaan ja varmistetaan, sekä sen seuranta- ja sanktiomenetelmät tiedotetaan koko urakkaketjulle.
Eettiset periaatteet on tuotu osaksi tai liitteiksi urakkasopimuksiin ja -asiakirjoihin koskettaen niin ikään kaikkia työmaalla toimivia. Eettiset toimintaperiaatteet sisältävät vähintään ihmisoikeuksiin ja työoikeuksiin liittyviin riskien menettelytapojen (due diligence) seikat.
Kriteerin mukaan ketjutus rajoitetaan pääurakoitsijan lisäksi vain yhteen aliurakoitsijatasoon. Työmaalla toteutetaan järjestelmällistä ketjutuksen valvontaa, jonka avulla varmistetaan työvoiman ja alihankintaketjujen hallittavuus ja läpinäkyvyys, sekä työvoiman alkuperän seuranta. (c)
Kevytyrittäjyys aliurakkamuotona on kielletty urakkasopimuksissa. Kaikki urakoitsijat hyväksytetään tilaajalla ennen työntekemisen aloittamista, jolloin tarkistetaan myös tilaajavastuuasiakirjat, työluvat ja mahdolliset A1-todistukset.
ESG-vastuullisuuspalvelu ohjaa käyttäjän tarvittavan tiedon lähteelle, on sitten kyse EU-lainsäädäntökytköksistä, alan tutkimuksesta ja lähteistä tai Rakennustiedon laajasta palvelutarjonnasta. Työvoiman hyväksikäytön toruntaa käsittelee myös Rakennustiedon RT-ohjekortti RT103923, joka sisältää kattavat ohjeet työperäisen hyväksikäytön torjunnan keinoihin rakennusalalla.
Lue lisää ESG-vastuullisuuspalvelusta, testaa kriteereiden hyödyntämistä ESG-vastuullisuustyökalussa ja lataa käyttöösi maksuton ESG-vastuullisuuskriteeristö: ESG-vastuullisuustyökalu | Rakennustieto
a) Ihmisoikeuskeskus. Yritysten vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia. Tulkintaopas. Yhdistyneet kansakunnat New York ja Geneve 2012.
b) RT 103923. Työvoiman hyväksikäytön torjunta rakennusalalla.
c) Linjassa edelläkävijäorganisaatioiden, kuten Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö HOAS:n kehittämän Tiedostava työmaa -konseptin toimintamallien kanssa.
